Mataram, Kapolda NTB mengapresiasi upaya yang dilakukan oleh Tim Pokja Pengarusutamaan Gender (PUG), dalam menyelenggarakan pelatihan bertajuk “Pelatihan Kelompok Kerja Pengarusutamaan Gender (PUG) Polda NTB: Personal Branding melalui Peningkatan Polwan dan PNS Wanita”.
Kegiatan yang bertepatan dengan peringatan Hari Ulang Tahun Polwan 2024 tersebut, dihadiri sejumlah personel Polisi Wanita (Polwan) dan PNS wanita di jajaran Polda NTB.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Kapolda NTB Irjen Pol. R. Umar Faroq, S.H., M.Hum., Kamis (20/6/2024), dalam sambutannya menegaskan pentingnya pelatihan itu, dalam rangka mendukung kesetaraan gender sesuai dengan Inpres No. 9 Tahun 2000 tentang Pengarusutamaan Gender, yang mengharuskan semua instansi pemerintah, baik di tingkat nasional maupun daerah, untuk mengimplementasikannya.
“Jumlah Polwan di Polda NTB dan Polres/Polresta jajaran mencapai 464 personel. Ini adalah potensi besar yang harus kita optimalkan melalui pelatihan dan peningkatan kapasitas,” ungkapnya.
“Dengan adanya pelatihan ini, diharapkan dapat meningkatkan pemahaman dan pengetahuan para penanggung jawab di bagian perencanaan dan SDM masing-masing satuan kerja,” lanjut Irjen Pol. Umar Faroq.
Lebih lanjut, Kapolda NTB menyampaikan jika saat ini telah banyak Polwan dan PNS wanita, yang menduduki jabatan strategis di lingkungan Polri, berkat penerapan Perkap Nomor 1 Tahun 2022 tentang Lingkungan Polri. Ia berharap, pelatihan itu dapat menciptakan sinkronisasi kerja yang lebih baik, antara penanggung jawab perencanaan masing-masing satuan kerja dengan Tim Pokja PUG dan Focal Point PUG.
“Saya sangat bersyukur dan berterimakasih kepada Ketua Tim Pokja PUG, Kombes Pol. Andi Azis Nizar dan Wakil Ketua Kombes Pol. I Wayan Gede Ardana, atas penyelenggaraan pelatihan yang sangat bermanfaat ini,” ucap Kapolda NTB.
“Semoga ke depannya, kita dapat terus meningkatkan kualitas dan kapasitas personel Polwan dan PNS wanita di lingkungan Polda NTB,” tambahnya.
Menurut Kapolda NTB, pelatihan tersebut diharapkan tidak hanya meningkatkan kualitas personal branding para Polwan dan PNS wanita, tetapi juga memperkuat komitmen Polda NTB dalam mendukung kesetaraan gender di lingkungan kerjanya.
“Pelatihan ini juga merupakan langkah strategis dalam memastikan kesetaraan dan kesempatan yang adil bagi semua personel, sesuai dengan visi dan misi Polri dalam membangun institusi yang lebih profesional dan humanis.(sella melani putri)
