Aceh Singkil. TROPONG BARAT.com (7/8/2026) – Pemerintah Kabupaten Aceh Singkil memastikan proses pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama tetap menjadi salah satu prioritas dalam penataan birokrasi. Seluruh tahapan akan dilaksanakan secara bertahap sesuai prinsip Sistem Merit guna mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional, objektif, akuntabel, dan berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan publik.
Edi Salman, S. Ag., Plt. Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Aceh Singkil menjelaskan, pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama tidak dilakukan secara terpisah, melainkan merupakan bagian dari penataan organisasi secara menyeluruh agar setiap kebijakan yang diambil benar-benar sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Dalam waktu dekat, Pemerintah Kabupaten Aceh Singkil akan terlebih dahulu melaksanakan pelantikan Pejabat Administrator dan Pejabat Pengawas sebagai bagian dari penataan struktur organisasi. Tahapan tersebut selanjutnya akan dilanjutkan dengan Evaluasi Kinerja terhadap pejabat JPT Pratama yang telah menduduki jabatan lebih dari dua tahun, sebelum pelaksanaan Seleksi Terbuka JPT Pratama.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
“Tahapan pengisian jabatan telah disusun secara sistematis. Kami akan memulai dengan pelantikan Pejabat Administrator dan Pejabat Pengawas, kemudian melakukan evaluasi kinerja JPT Pratama, selanjutnya baru dilaksanakan Seleksi Terbuka. Seluruh proses ini dilakukan agar pengisian jabatan berlangsung secara objektif, profesional, dan sesuai ketentuan yang berlaku,” jelas Plt. Kepala BKPSDM.
Menurutnya, evaluasi kinerja menjadi tahapan penting untuk memperoleh gambaran menyeluruh mengenai kebutuhan organisasi sekaligus mengukur capaian kinerja pejabat yang sedang menduduki jabatan. Hasil evaluasi tersebut akan menjadi dasar dalam menentukan jabatan yang akan diisi melalui mekanisme Seleksi Terbuka.
Dengan demikian, tahapan yang akan dilaksanakan Pemerintah Kabupaten Aceh Singkil meliputi:
Pelantikan Pejabat Administrator dan Pejabat Pengawas;
Evaluasi Kinerja Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama;
Pelaksanaan Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama.
Edi Salman menegaskan, seluruh tahapan tersebut merupakan implementasi nyata Sistem Merit dalam manajemen Aparatur Sipil Negara, sehingga setiap jabatan strategis di lingkungan Pemerintah Kabupaten Aceh Singkil diisi oleh ASN yang memiliki kompetensi, integritas, rekam jejak, dan kinerja terbaik.
“Kami ingin memastikan setiap jabatan strategis ditempati oleh orang yang tepat. Karena itu, seluruh proses harus melalui tahapan yang benar sehingga menghasilkan pejabat yang mampu bekerja secara profesional, mempercepat pelayanan publik, dan mendukung pencapaian program pembangunan daerah,” ujarnya.
Sementara itu, Bupati Aceh Singkil H. Safriadi Oyon, SH menegaskan bahwa penguatan birokrasi merupakan bagian dari komitmen Pemerintah Kabupaten Aceh Singkil dalam menghadirkan tata kelola pemerintahan yang semakin baik.
“Pengisian jabatan bukan sekadar memenuhi kekosongan, tetapi memastikan setiap jabatan diisi oleh ASN yang memiliki kompetensi, integritas, serta kemampuan memimpin organisasi. Tujuan akhirnya adalah menghadirkan birokrasi yang profesional dan pelayanan publik yang semakin cepat, efektif, serta berkualitas bagi masyarakat Aceh Singkil,” tegas Bupati.
Pemerintah Kabupaten Aceh Singkil berkomitmen melaksanakan seluruh proses pengisian jabatan secara transparan, objektif, kompetitif, dan akuntabel sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan. Melalui penerapan Sistem Merit yang konsisten, diharapkan kualitas birokrasi semakin meningkat, organisasi pemerintahan berjalan lebih efektif, serta pelayanan kepada masyarakat dapat terus ditingkatkan sejalan dengan visi pembangunan Kabupaten Aceh Singkil.
( Bima Pohan)
